A un paso de la dignificación an la vestimenta

La organización internacional de Trabajo(OIT),es una parte sustancial de las Naciones Unidas(ONU) que desde su constitución se convirtió en el organismo internacional ,que integrado en forma tripartita_empresas,gobierno y trabajadores_,analiza los problemas vinculados al mundo del trabajo en todo el planeta.
Es así que a través de esa discusión (de los temas considerados importantes) se elaboran convenios que luego en cada país se deben ratificar para luego emplearlos en su legislación laboral.
Uno de esos temas es el que tiene que ver con las condiciones de trabajo(conv.155).Por un lado la constatación de que millones de trabajadores en el mundo entero sufren a diario condiciones de trabajo deplorables,perjudiciales para su salud,con remuneraciones tan bajas que no permiten una subsistencia que les permita vivir de su trabajo dignamente.El trabajo forzoso,el trabajo infantil,la manipulación de productos tóxicos,la ausencia casi total de derechos,son algunos de los fenómenos que surgen del análisis,con tal magnitud que en el 2006 la OIT convoca para los próximos 10 años a una gran campaña llamada "Decenio por trabajo decente"
En Uruguay ,el PIT-CNT,ha caracterizado esta situación ,como la lucha por trabajo digno(dignidad del trabajador expresada en condiciones de trabajo digno,salarios dignos,relaciones laborales dignas,etc.),y hoy hay mucho por hacer,esta campaña de OIT por trabajo decente nos da el marco para realizar muchas actividades,que comenzaron el pasado 22 de julio,y continuarán con otras sobre las que informaremos en breve.
                              ¿  y cómo andamos de trabajo decente en la aguja?
Como la mona!!!Los conceptos emitidos por la OIT no son respetados en la enorme mayoría del gremio,y si vamos a los talleres faÇoneros peor!!! Por eso el SUA ha impulsado dos proyectos de ley en la comisión que logramos instalar (luego de haberla planteado por años)donde participa el Ministerio de trabajo y Seguridad Social ,el Ministerio de Industria,las Cámaras de la vestimenta y tejido de punto y el SUA.
Además propusimos que tanto las relaciones laborales como las condiciones de trabajo deben ser analizadas y certificadas a través de una norma internacional que se denomina SA 8000(contiene once convenios de la OIT) y que puede implementarse a través del LATU.Esta norma establece que debe ser consultada la organización sindical para la certificación.
                                        LAS LEYES
Las dos leyes que impulsamos apuntan a la formalización de la industria.Es decir ,elimina el trabajo en negro,informal,precario,donde los derechos son apenas un sueño para miles de trabajadores y trabajadoras,fundamentalmente en los cientos de talleres que existen en todo el país.
El llamado trabajo a façon,no es otra cosa que un invento de las patronales para aumentar su tasa de ganancia,obligando al tallerista a cargar con todo el peso ,como además le pagan cada vez menos,los trabajadores pagan los platos rotos.
Con nuestro proyecto de ley (actualiza la ley de trabajo a domicilio)el tallerista es considerado un obrero,fija las tarifas por consejo de salarios,y sus trabajadores deben ser formales con todos los derechos.
El otro proyecto se refiere a que cada prenda para ser comercializada,debe tener una etiqueta que identifique la empresa que la confeccionó.Esta etiqueta la otorga una comisión integrada porel sindicato,el estado y la CIU.Las empresas deberán comprar la cantidad de etiquetas según la cantidad de prendas a confeccionar,y el valor de las etiquetas será en relación a la cantidad de trabajadores en cada empresa.También las prendas importadas deberán ser etiquetadas.Una de las potestades de la comisión es la de inspeccionar el cumplimiento de todo esto en todas las empresas ,por lo que el sindicato como parte de la misma ,podrá hacerlo.Estamos convencidos que estas leyes son posibles además de necesarias para que de una vez por todas en la vestimenta exista trabajo decente,o como preferimos decir TRABAJO DIGNO.
                                             Fuente: "El centímetro"Agosto 2009
                                            Organo de prensa del Sindicato Unico de la Aguja